Dưới đây là 5 bí quyết giúp bạn phát triển trong tổ chức hiện tại:
1. Xác định chênh lệch kỹ năng và tạo kế hoạch
– Xem lại thẳng thắn những gì đang cản trở sự tiến bộ của bạn trong sự nghiệp.
– Nghiên cứu các kỹ năng cần thiết cho vị trí mong muốn và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
– Tạo kế hoạch để thu được các kỹ năng mới, chẳng hạn như tham gia các khóa học trực tuyến, tham dự hội nghị hoặc hội thảo, hoặc tìm kiếm sự tư vấn từ người hướng dẫn.
Bí quyết: Đặt các mục tiêu cụ thể và đo lường được, theo dõi tiến trình của bạn. Chúc mừng những thành công nhỏ trên đường đi để duy trì động lực!
2. Tìm kiếm ý kiến phản hồi và chỉ trích xây dựng
– Hỏi người quản lý, đồng nghiệp hoặc người hướng dẫn cho bạn ý kiến về hiệu suất của mình.
– Cởi mở và tiếp nhận các ý kiến chỉ trích xây dựng – đó là cơ hội để học hỏi và phát triển!
– Sử dụng các ý kiến phản hồi để điều chỉnh phương pháp, giải quyết bất kỳ điểm yếu nào và cải thiện tổng thể.
Bí quyết: Lập kế hoạch kiểm tra định kỳ với người quản lý hoặc người hướng dẫn để đảm bảo bạn đang ở trên con đường và làm việc hướng tới mục tiêu của mình.
3. Tham gia các dự án mang lại giá trị cao
– Xác định các dự án phù hợp với kỹ năng và mối quan tâm của bạn.
– Tham gia các dự án có tầm ảnh hưởng cao để thể hiện khả năng và ý chí sẵn sàng đối mặt với những thách thức mới.
– Hiển thị sự chủ động, nhiệt tình và phương pháp hướng tới kết quả để đóng góp cho thành công của tổ chức.
Bí quyết: Cung cấp các cơ hội cho bản thân thêm giá trị – không chờ đợi nhiệm vụ! Nghiên cứu ưu tiên của công ty và tham gia vào các sáng kiến phù hợp với mục tiêu đó.
4. Xây dựng quan hệ và mạng lưới
– Xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp từ các phòng ban hoặc cấp bậc khác nhau.
– Tham dự sự kiện mạng lưới, hội nghị hoặc hoạt động xây dựng đội nhóm để mở rộng kết nối của bạn.
– Giữ liên lạc với các đồng nghiệp trước đây hoặc người hướng dẫn – họ có thể cung cấp tư vấn giá trị, giới thiệu hoặc đề cử.
Bí quyết: Xây dựng mối quan hệ chân thành bằng cách đưa ra sự giúp đỡ, lắng nghe tích cực và quan tâm đến công việc của người khác. Điều này sẽ giúp bạn xây dựng một mạng lưới mạnh mẽ của những người có thể ủng hộ bạn.
5. Lưu lại các kết quả đạt được
– Ghi lại thành tựu, thành công và đóng góp của bạn cho tổ chức.
– Giữ một bản ghi nhớ của dự án, cột mốc và ảnh hưởng – sử dụng để thể hiện giá trị và sự phát triển của bạn.
– Chuẩn bị hồ sơ hoặc trình bày thể hiện kết quả đạt được để thảo luận với người quản lý hoặc các nhà tuyển dụng tương lai.
Bí quyết: Xem xét và cập nhật thường xuyên để đảm bảo tính chính xác và rõ ràng. Điều này sẽ giúp bạn minh họa tiến trình và chứng minh giá trị của bạn mang lại cho tổ chức.
Bằng cách áp dụng những bí quyết này, bạn sẽ có thể phát triển trong tổ chức hiện tại!