Dưới đây là 5 bí quyết để giúp bạn nhận được sự công nhận tại nơi làm việc mà không cần hỏi:

1. Chứng từ các thành tựu của bạn

Lưu giữ hồ sơ về những thành tựu của mình, dù chúng có vẻ nhỏ bé thế nào đi chăng nữa. Sử dụng bảng tính hoặc công cụ như Trello để theo dõi tiến trình và nhấn mạnh những thành tích của bạn. Điều này sẽ giúp cho người khác dễ dàng thấy giá trị mà bạn mang đến cho tổ chức.

– Cài đặt nhắc nhở để cập nhật hồ sơ của bạn thường xuyên.
– Sử dụng số liệu cụ thể và thống kê để định lượng các thành tựu (ví dụ: “Tăng doanh thu 25% trong quý II”).
– Chia sẻ hồ sơ của bạn với người quản lý hoặc đồng nghiệp để minh chứng cho đóng góp của bạn.

2. Đóng góp cho dự án mới

Tham gia thêm vào trách nhiệm và xin tham gia dự án mới phù hợp với mục tiêu của công ty. Điều này sẽ không chỉ giúp bạn nhận được sự công nhận mà còn giúp phát triển kỹ năng mới và xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp.

– Nắm bắt các lĩnh vực cần kỹ năng của mình và đề nghị thêm vào công việc.
– Thích thú tìm kiếm cơ hội phát triển và tăng trưởng.
– Chúc mừng thành tựu với nhóm hoặc người quản lý.

3. Cho thấy đam mê của bạn

Hãy cho thấy đam mê đối với công việc bằng cách tự khởi xướng, hỏi câu hỏi và xin phản hồi từ người khác. Điều này sẽ cho thấy rằng bạn đã đầu tư vào thành công của tổ chức và sẵn sàng học hỏi.

– Cung cấp ý tưởng và đề xuất cải tiến cho nhóm.
– Mở lòng đón nhận những ý kiến phản hồi xây dựng và sử dụng chúng như cơ hội để phát triển bản thân.
– Chúc mừng các cột mốc và thành công với nhóm hoặc người quản lý.

4. Hỗ trợ đồng nghiệp

Là một thành viên trong đội ngũ, hãy cung cấp sự hỗ trợ cho đồng nghiệp cần thiết. Điều này sẽ không chỉ giúp bạn nhận được sự công nhận mà còn xây dựng mối quan hệ bền vững với các đồng nghiệp.

– Nắm bắt các lĩnh vực khó khăn của người khác và đề nghị giúp đỡ.
– Cung cấp chuyên môn và kiến thức của mình cho những người khác thông qua các buổi đào tạo hoặc hội thảo.
– Chúc mừng thành công của những người xung quanh bạn.

5. Đặt tiêu chuẩn cao với bản thân

Đặt tiêu chuẩn cao đối với bản thân và cố gắng vượt quá chúng. Điều này sẽ không chỉ giúp bạn nhận được sự công nhận mà còn thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên môn.

– Cài đặt mục tiêu cụ thể, có thể đo lường (ví dụ: “Tăng năng suất 20% trong quý I”).
– Chúc mừng thành công với một phần thưởng hoặc sự công nhận từ người khác.
– Sử dụng các cú sốc như cơ hội để học hỏi và phát triển.