Đây là năm mẹo giúp bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn như một chuyên gia:
1. Nghiên cứu, nghiên cứu, nghiên cứu
– Sử dụng các công cụ trực tuyến như LinkedIn, Glassdoor và Indeed để biết về văn hóa, giá trị và mục tiêu của công ty.
– Xem xét trang web, mạng xã hội và tin tức của công ty để luôn cập nhật thông tin mới nhất và phát triển.
– Xác định những người chủ chốt trong công ty bao gồm CEO, CFO và các giám đốc điều hành hàng đầu khác.
2. Chuẩn bị câu chuyện của bạn
– Phát triển thương hiệu cá nhân bằng cách tạo một giá trị độc đáo mà nổi bật qua kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu của bạn.
– Sử dụng phương pháp STAR để cấu trúc các câu trả lời cho những câu hỏi phỏng vấn hành vi:
– Trường hợp: Đặt ngữ cảnh cho câu chuyện
– Nhiệm vụ: Giải thích nhiệm vụ hoặc thách thức mà bạn gặp phải
– Hành động: Mô tả những bước để giải quyết thách thức đó
– Kết quả: Chia sẻ kết quả của nỗ lực
3. Thực hành, thực hành, thực hành
– Sử dụng các nguồn trực tuyến như Pramp và Glassdoor để luyện tập trả lời những câu hỏi phỏng vấn phổ biến.
– Lấy lại bản thân trả lời những câu hỏi và xem xét đoạn băng để xác định lĩnh vực cần cải thiện.
– Thực hiện cuộc trò chuyện với bạn bè hoặc người thân để mô phỏng một trải nghiệm phỏng vấn thực tế.
4. Triển khai tài năng của bạn
– Đảm bảo rằng hồ sơ xin việc và thư xin việc phù hợp với yêu cầu của bài đăng công việc.
– Phát triển bộ sưu tập mà hiển thị tài năng và thành tựu, chẳng hạn như mẫu viết lách, thiết kế hoặc dự án lập trình.
– Chuẩn bị ví dụ về cách bạn đã áp dụng kỹ năng vào những vai trò trước đó để chứng minh chuyên môn.
5. Giữ thông tin tổ chức
– Theo dõi lịch phỏng vấn, bao gồm cả ngày, giờ, địa điểm và liên hệ của người phỏng vấn.
– Xem xét và cập nhật ghi chú về công ty và vị trí sau mỗi cuộc phỏng vấn.
– Liên hệ với một bức thư cảm ơn hoặc email trong vòng 24 tiếng để thể hiện lòng biết ơn cho cơ hội.
Bằng cách áp dụng những mẹo này vào chiến lược tìm kiếm việc làm của bạn, bạn sẽ được chuẩn bị đầy đủ để đạt được thành công trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào.