Dưới đây là 5 mẹo về cách xây dựng sự nghiệp phù hợp với các giá trị của bạn:
1. Xác định các giá trị cốt lõi của bạn
Trước khi thực hiện bất kỳ thay đổi nào trong sự nghiệp, hãy dành thời gian để suy ngẫm về những điều quan trọng nhất đối với bạn trong một nghề nghiệp hoặc ngành công nghiệp cụ thể. Hỏi bản thân:
– Môi trường làm việc như thế nào mà tôi phát triển tốt nhất?
– Những vấn đề xã hội nào khiến tôi say mê giải quyết?
– Sự linh hoạt so với cấu trúc và lặp đi lặp lại trong công việc có tầm quan trọng thế nào đối với tôi?
Viết ra các giá trị hàng đầu của bạn và ưu tiên chúng. Bài tập này sẽ giúp bạn tạo một hình ảnh rõ ràng cho con đường sự nghiệp lý tưởng.
2. Mạng lưới với mục đích
Tham gia vào các sự kiện ngành, hội nghị hoặc tham gia cộng đồng trực tuyến liên quan đến lĩnh vực mong muốn. Kết nối với những chuyên gia có cùng giá trị và hỏi câu hỏi sâu sắc:
– Bạn đã khiến tôi làm việc trong lĩnh vực này?
– Là thế nào khi bạn cân bằng mục tiêu cá nhân với các mục tiêu tổ chức?
– Bạn có thể gợi ý tài nguyên hoặc chương trình đào tạo phù hợp với hứng thú của tôi không?
Tạo mối quan hệ với những người có cùng giá trị sẽ giúp bạn thu được nhiều hiểu biết, lời khuyên và cơ hội việc làm tiềm năng.
3. Thử nghiệm với các dự án bên lề
Nếu có thể, hãy tham gia vào một dự án bên hoặc tình nguyện cho tổ chức phù hợp với các giá trị của bạn. Điều này sẽ giúp bạn:
– Tìm hiểu kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan
– Phát triển các kỹ năng mới và kết nối
– Kiểm tra sự đam mê và cam kết của bạn đối với lý do
Hãy xem xét việc sử dụng các nền tảng trực tuyến như thị trường tình nguyện viên LinkedIn hoặc trang web tự do để tìm cơ hội.
4. Cân nhắc việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Khi phỏng vấn cho công việc, đừng sợ hãi để thảo luận về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống và linh hoạt. Nghiên cứu các công ty ưu tiên sức khỏe của nhân viên và hỏi những câu hỏi như:
– Loại hình sắp xếp làm việc linh hoạt nào được đưa ra?
– Là thế nào khi tổ chức hỗ trợ lao động từ xa hoặc thời gian part-time?
– Có thể tôi có giao tiếp thường xuyên với quản lý để đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống không?
Cuộc trò chuyện này sẽ giúp bạn xác định liệu văn hóa của một công ty phù hợp với giá trị và ưu tiên của bạn hay không.
5. Sử dụng điểm mạnh
Lưu ý vào kỹ năng mà bạn đã phát triển (ví dụ: giải quyết vấn đề, giao tiếp hoặc lãnh đạo) và tập trung vào việc phát triển những khả năng này.
– Đánh giá các lĩnh vực nơi bạn có thể cải thiện
– Tìm kiếm chương trình đào tạo hoặc chứng chỉ phù hợp với điểm mạnh của bạn
– Chia sẻ kỹ năng và thành tựu của bạn với các nhà tuyển dụng tiềm năng để minh họa cho cách chúng ta đóng góp vào sứ mệnh của một công ty
Bằng cách áp dụng những mẹo này, bạn sẽ có thể xây dựng sự nghiệp phản ánh giá trị và mang lại cho bạn niềm vui. Hãy nhớ rằng, nó có thể mất thời gian để tìm được điểm phù hợp nhưng bằng sự kiên nhẫn và ý thức được, bạn đã tăng khả năng thành công!