Cái đam mê của bạn đang bị mất đi! Dưới đây là 5 mẹo hay giúp bạn giữ được đam mê với công việc:
1. Đặt mục tiêu nhỏ và khen thưởng cho chúng
Chia nhỏ các nhiệm vụ lớn hơn thành những mục tiêu nhỏ, dễ đạt được. Khen thưởng những kết quả nhỏ này sẽ mang lại cho bạn cảm giác thành công và động viên. Điều đó giống như hoàn thành một cấp độ trong trò chơi – bạn sẽ có cảm giác háo hức và động lực.
Ví dụ: Nếu bạn đang làm việc trên một dự án dài hạn, hãy đặt mục tiêu hàng ngày hoặc hàng tuần. Khi đạt được chúng, hãy thưởng cho mình cái gì đó ngon (cà phê giữa giờ, chẳng hạn?) hay chia sẻ tiến độ của bạn với đồng nghiệp.
2. Tìm kiếm ý nghĩa trong công việc
Kết nối các nhiệm vụ của bạn với cách họ đóng góp cho một mục đích lớn hơn hoặc mục tiêu. Điều này sẽ giúp bạn thấy giá trị và tầm quan trọng của công việc của mình. Hãy hỏi bản thân:
– Công việc của tôi có tác động gì đến tổ chức của chúng tôi?
– Tôi làm được gì để giúp đỡ khách hàng hay khách hàng của mình?
– Các kỹ năng mà tôi đang phát triển có thể mang lại lợi ích cho tôi trong tương lai?
3. Lật ngược lại lịch trình của bạn
Làm cùng một công việc mỗi ngày, tuần hoặc tháng? Thay đổi nó! Mở rộng và kết hợp các nhiệm vụ để giữ chúng mới mẻ. Hãy thử:
– Một dự án mới với những thách thức khác nhau
– Hợp tác với đồng nghiệp từ các bộ phận khác nhau
– Học kỹ năng mới hoặc tham gia hội thảo / khóa học
4. Tạo môi trường làm việc tích cực
Lựa chọn cho mình một môi trường tích cực và làm không gian làm việc của bạn trở nên thú vị! Hãy xem xét:
– Trang trí khu vực làm việc hoặc bàn làm việc với các câu nói động viên, hình ảnh hay cây cối
– Chia sẻ meme hài hước hoặc truyện đùa với đồng nghiệp để tạo niềm vui
– Tổ chức hoạt động nhóm hoặc các cuộc hành trình để khuyến khích sự thân thiện
5. Tìm kiếm cố vấn hoặc bạn bè
Kết nối với ai đó có cùng mối quan tâm hoặc giá trị. Họ có thể mang lại:
– Hướng dẫn và hỗ trợ khi bạn đối mặt với thách thức
– Những cái nhìn mới và góc độ về công việc của bạn
– Động viên để thử những điều mới mẻ và phát triển chuyên môn
Ví dụ: Hãy hỏi đồng nghiệp hoặc người quản lý xem họ có muốn trở thành cố vấn hay “bạn bè” không. Lập lịch hẹn hàng kỳ để thảo luận về tiến độ, mục tiêu và bất kỳ câu hỏi nào bạn có.
Nhớ rằng, việc giữ đam mê với công việc đòi hỏi nỗ lực và cam kết. Hãy thử những mẹo này và điều chỉnh chúng theo nhu cầu của mình. Chúc may mắn!