Lateral chuyển động sự nghiệp có thể là cả thú vị và làm cho lo lắng, vì chúng thường đòi hỏi phải thích nghi với một vai trò mới mà không nhất thiết phải nhận được trách nhiệm lớn hơn hoặc tăng lương đáng kể. Dưới đây là năm mẹo giúp bạn thực hiện chuyển động sự nghiệp ngang hàng trong khi tối thiểu hóa tổn thất về động lượng:
1. Mạng lưới chiến lược: Trước khi thực hiện bất kỳ bước nào, hãy xây dựng quan hệ với công ty mong muốn hoặc ngành nghề của bạn. Điều này sẽ cho phép bạn có một mạng lưới giá trị để tham khảo khi xem xét các cơ hội mới và cung cấp hiểu biết về các vai trò tiềm năng.
2. Phát triển kỹ năng chuyển đổi: Trong khi còn ở vị trí hiện tại, hãy tập trung vào việc thu thập kỹ năng có thể được áp dụng trên nhiều ngành nghề khác nhau. Những kỹ năng này có thể bao gồm phân tích dữ liệu, quản lý dự án, tiếp thị số, lãnh đạo hoặc giao tiếp. Điều này sẽ giúp bạn sẵn sàng chuyển đổi mà không mất đi động lượng.
3. Giữ các lựa chọn mở: Không đóng cửa sớm. Maintains tốt mối quan hệ với đồng nghiệp cũ và giữ liên lạc với họ. Mặc dù một vị trí có thể không hoạt động ban đầu, những kết nối này có thể giúp trong những cơ hội tương lai.
4. Tìm hiểu về văn hóa công ty: Hiểu rõ bạn đang bước vào thế giới nào. Nghiên cứu về văn hóa của công ty để đảm bảo nó phù hợp với giá trị cá nhân và chuyên môn của bạn. Một không phù hợp có thể dẫn đến tổn thất hơn chỉ là động lượng; nó cũng có thể ảnh hưởng đến sức khỏe tâm thần và sự hài lòng tổng thể trong sự nghiệp.
5. Đặt các kỳ vọng rõ ràng: Khi xem xét một vai trò mới, hãy tham gia vào các cuộc thảo luận mở về những gì bạn đang tìm kiếm và cách bạn có thể đóng góp. Điều này đảm bảo rằng mọi người đều ở cùng trang web, giảm thiểu rủi ro chuyển động ngang hàng mà sau đó chỉ ra nó không phải là điều mong đợi.
Chuyển động ngang cần sự kiên nhẫn, lập kế hoạch và sẵn sàng thích nghi. Bằng cách tuân theo những mẹo trên đây, bạn có thể điều hướng các thay đổi mà không mất đi động lượng hoặc hy sinh mục tiêu sự nghiệp của mình.