Tìm kiếm một lương cao hơn hoặc thăng chức có thể là một nhiệm vụ đầy thách thức, nhưng với cách tiếp cận và tư duy đúng đắn, bạn có thể tăng khả năng thành công của mình. Dưới đây là 5 mẹo giúp bạn đàm phán một mức giá tốt hơn:
1. Tìm hiểu thông tin
Trước khi tham gia vào bất kỳ cuộc đàm phán nào, rất quan trọng để có một sự hiểu biết vững chắc về mức lương trung bình cho vị trí của bạn. Sử dụng các nguồn trực tuyến như Glassdoor, Payscale, hoặc LinkedIn để xác định phạm vi lương trung bình cho ai đó có kinh nghiệm và kỹ năng tương tự.
Ngoài ra, hãy tìm hiểu cấu trúc lương, lợi ích và chính sách của công ty để hiểu những gì họ cung cấp cho nhân viên. Thông tin này sẽ giúp bạn tạo một lời trình bày mạnh mẽ về tại sao bạn xứng đáng với mức lương cao hơn hoặc thăng chức.
2. Biết giá trị của bản thân
Chuẩn bị danh sách thành tích và đóng góp của bạn cho công ty. Nổi bật bất kỳ dự án thành công, giải thưởng hoặc sự thừa nhận nào mà bạn đã nhận được. Khi trình bày thông tin này cho nhà quản lý của mình, tập trung vào giá trị bạn mang lại cho tổ chức thay vì chỉ xin thêm tiền. Sử dụng các câu như “Tôi tin rằng kỹ năng và kinh nghiệm của tôi khiến tôi trở thành một ứng viên mạnh mẽ cho thăng chức” thay vì “Tôi xứng đáng được tăng lương vì tôi xứng đáng với nó.”
3. Khung yêu cầu của mình là một lợi ích chung
Đàm phán không chỉ về việc nhận được điều bạn muốn; đó cũng là tìm kiếm một giải pháp có lợi cho cả hai bên. Giữ cuộc trò chuyện bằng cách hỏi các câu hỏi như:
– Những mục tiêu và thách thức nào của công ty, và làm thế nào tôi có thể đóng góp vào thành công của họ?
– Có những cơ hội phát triển hoặc tăng trưởng nào trong tổ chức mà tôi muốn theo đuổi?
Bằng cách trình bày yêu cầu của mình dưới hình thức một giải pháp có lợi cho cả hai bên, bạn sẽ có nhiều khả năng nhận được điều bạn mong muốn.
4. Cân nhắc linh hoạt và sáng tạo
Lương không phải là điều duy nhất có thể đàm phán. Hãy nghĩ về các lợi ích khác có thể được bao gồm trong gói lương của bạn, chẳng hạn như:
– Các ngày nghỉ thêm
– Tùy chọn làm việc từ xa
– Cơ hội phát triển chuyên môn
– Thay đổi chức danh hoặc thăng chức
Sáng tạo và suy nghĩ ngoài hộp khi nó đến với những gì bạn muốn đàm phán.
5. Thực hành kỹ năng đàm phán
Trước khi tham gia vào cuộc đàm phán, hãy thực hành bài phát biểu và trả lời các câu hỏi thông thường. Dừng mọi ý tưởng về sự phản đối và chuẩn bị phản bác. Xem xét mô tả lại với một người bạn hoặc cố vấn để xây dựng lòng tự tin và kỹ năng.
Nhớ rằng đàm phán không chỉ là về việc nhận được mức giá tốt nhất; nó cũng là về xây dựng mối quan hệ và tin tưởng của nhà quản lý. Giữ cuộc trò chuyện dưới dạng nỗ lực hợp tác và sẵn sàng tìm kiếm giải pháp có lợi cho cả hai bên.
Lời khuyên bổ sung:
– Trực tiếp nhưng tôn trọng trong đàm phán.
– Tránh tạo ra các yêu cầu hoặc đe dọa (ví dụ: “Tôi sẽ rời khỏi nếu tôi không nhận được điều mình muốn”).
– Sẵn sàng thỏa hiệp và tìm kiếm giải pháp sáng tạo.
– Theo dõi với nhà quản lý để đảm bảo rằng bất kỳ thoả thuận nào hoặc quyết định đều được lập trình và thực hiện.
Bằng cách sử dụng những mẹo này, bạn có thể tăng khả năng thành công trong việc đàm phán mức lương cao hơn hoặc thăng chức. Hãy nhớ giữ tâm trạng tự tin, linh hoạt và tinh thần sáng tạo suốt quá trình đó!