Các ngày đầu tiên 90 của một công việc mới là rất quan trọng để tạo ấn tượng mạnh mẽ và đặt mình lên đường đến thành công. Dưới đây là năm bí quyết sống giúp bạn tạo được tác động lâu dài:

1. Phát triển “Plan 30-60-90”

Tạo một kế hoạch bao gồm mục tiêu, đối tượng và chỉ số hiệu suất chính (KPI) của bạn trong 30 ngày, 60 ngày và 90 ngày làm việc. Điều này sẽ thể hiện cam kết của bạn đến việc học hỏi và phát triển cùng với công ty.

– 30 ngày: Học cách hoạt động, gặp gỡ các nhà lãnh đạo quan trọng và hiểu về văn hóa tổ chức.
– 60 ngày: Bắt đầu đóng góp có ý nghĩa, xin lỗi trách nhiệm đối với các dự án hoặc nhiệm vụ cụ thể và xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp.
– 90 ngày: Đưa ra kết quả, cung cấp phản hồi cho nhóm của bạn và minh họa giá trị của mình với tổ chức.

2. Thành lập “Lịch hẹn Café và Trò chuyện”

Lập kế hoạch các cuộc gặp gỡ liên tục bằng cà phê hoặc bữa trưa cùng người quản lý, đồng nghiệp và các nhà lãnh đạo quan trọng khác. Những cuộc trò chuyện này sẽ giúp bạn:

– Xây dựng mối quan hệ và thiết lập niềm tin
– Nhận thêm hiểu biết về văn hóa tổ chức và giá trị của công ty
– Xác định các lĩnh vực cần cải thiện và cơ hội phát triển

3. Hỏi câu hỏi thông minh để minh họa giá trị của bạn

Chuẩn bị những câu hỏi sáng suốt để hỏi trong các cuộc họp, khóa học hoặc những cuộc trò chuyện một-on-one với người quản lý. Điều này sẽ thể hiện rằng bạn đang tham gia tích cực, chủ động và ham muốn học hỏi.

– Những thách thức lớn nhất mà đội ngũ/tổ chức của chúng tôi đang gặp phải bây giờ là gì?
– Tôi có thể đóng góp thế nào vào việc giải quyết những vấn đề đó?
– Có lĩnh vực nào trong đó tôi có thể cải thiện hoặc phát triển kỹ năng mới không?

4. Nhận trách nhiệm về một dự án quan trọng

Chuẩn bị cho một dự án hoặc sáng kiến nổi bật phù hợp với sở thích và điểm mạnh của bạn. Điều này sẽ minh họa khả năng:

– Nhận trách nhiệm và quản lý
– Hợp tác với các nhóm chức năng đa dạng
– Đưa ra kết quả và thúc đẩy hiệu quả kinh doanh

5. Chứng kiến tiến bộ và bài học rút ra

Giữ một cuốn nhật ký hoặc sổ tay ghi lại những trải nghiệm, thành công và khó khăn trong 90 ngày đầu tiên. Điều này sẽ giúp bạn:

– Nghiên cứu những điều đang hoạt động tốt và những lĩnh vực cần cải thiện
– Xác định các lĩnh vực phát triển chuyên môn
– Chứa đựng thông tin giá trị cho người quản lý và nhóm của mình

Bằng cách thực hiện được các bí quyết sống, bạn sẽ có hướng đến tạo ấn tượng mạnh mẽ trong 90 ngày đầu tiên của công việc mới. Hãy nhớ rằng phải luôn linh hoạt, mở lòng để tiếp thu phản hồi và liên tục tìm kiếm cơ hội phát triển và cải thiện.