Dưới đây là 5 mẹo để phát triển sự nghiệp qua các dự án xuyên chức năng:

1. Tham gia vào các dự án phức tạp, xuyên chức năng

Tìm kiếm các dự án có tầm nhìn cao, liên quan đến nhiều bộ phận và chức năng khác nhau. Điều này sẽ cho bạn cơ hội xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp từ các lĩnh vực khác nhau của tổ chức, phát triển khả năng giao tiếp vượt qua ranh giới chức năng và chứng minh khả năng thúc đẩy kết quả trong môi trường phức tạp.

– Lời khuyên: Tìm kiếm dự án có mục tiêu rõ ràng, vai trò được định nghĩa và kết quả đo lường được.
– Ví dụ: Trực tiếp một đội ngũ xuyên chức năng để phát hành sản phẩm hoặc dịch vụ mới. Vai trò của bạn sẽ liên quan đến hợp tác với các bên liên quan từ bán hàng, marketing, phát triển sản phẩm và hỗ trợ khách hàng để đảm bảo dự án thành công.

2. Phát triển kỹ năng cốt lõi và ứng dụng nó xuyên chức năng

Xác định kỹ năng hoặc chuyên môn quan trọng có thể được áp dụng trên nhiều chức năng và bộ phận khác nhau. Sau đó, đề xuất giúp đồng nghiệp trong các lĩnh vực khác của tổ chức phát triển kỹ năng này bằng cách dẫn đầu các buổi đào tạo, cung cấp hướng dẫn hoặc hợp tác trên dự án.

– Lời khuyên: Fous vào phát triển kỹ năng có liên quan đến mục tiêu sự nghiệp dài hạn của bạn, nhưng cũng có tính rộng lớn.
– Ví dụ: Như một nhà phân tích dữ liệu, bạn có thể tập trung vào xây dựng chuyên môn về mô hình thống kê và đề xuất giúp đồng nghiệp từ marketing và tài chính phát triển kỹ năng này. Điều này sẽ tăng cường khả năng họ đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và cải thiện tổng thể khả năng phân tích của tổ chức.

3. Tìm kiếm các thầy giáo xuyên chức năng

Xác định những người có kinh nghiệm lâu năm trong các bộ phận hoặc chức năng khác nhau có thể cung cấp hướng dẫn, chia sẻ hiểu biết và cho lời đề nghị có giá trị. Bằng cách thường xuyên tìm kiếm ý kiến của họ và đưa ra dự án và mục tiêu.

– Lời khuyên: Xử lý tích cực về tiếp cận những người tiềm ẩn là thầy giáo để thiết lập mối quan hệ.
– Ví dụ: Bạn có thể tiếp cận trưởng bộ phận bán hàng với câu hỏi về cách hiệu quả giao tiếp dữ liệu cho khách hàng hoặc đề nghị ý kiến của họ về cách đối phó với cấu trúc thỏa thuận phức tạp.

4. Xây dựng mạng lưới qua các dự án xuyên chức năng

Xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp từ nhiều lĩnh vực, chức năng và cấp bậc khác nhau thông qua kinh nghiệm chung trên dự án này. Điều này sẽ mở rộng mạng xã hội của bạn, cung cấp những ý kiến mới và tạo cơ hội cho sự nghiệp thăng tiến.

– Lời khuyên: Fous vào xây dựng các mối quan hệ có tính chân thực và hỗ trợ lẫn nhau chứ không chỉ thu thập danh thiếp.
– Ví dụ: Bạn có thể hợp tác với một nhà thiết kế để phát triển thương hiệu hình ảnh mới, sau đó hợp tác cùng người đó trên dự án khác hoặc giới thiệu họ cho mạng lưới chuyên nghiệp của mình.

5. Lưu giữ kinh nghiệm xuyên chức năng

Lưu giữ các thành tựu, đóng góp và bài học kinh nghiệm từ dự án xuyên chức năng. Điều này sẽ giúp bạn:

– Phát triển câu chuyện rõ ràng về sự phát triển sự nghiệp và tiến bộ.
– Trình diễn giá trị với các bên liên quan và nhà tuyển dụng tiềm năng.
– Xác định khu vực tiếp tục phát triển và cải thiện.

– Lời khuyên: Cập nhật thường xuyên hồ sơ cá nhân hoặc LinkedIn của bạn với ví dụ về các dự án thành công xuyên chức năng và kỹ năng mà bạn đã phát triển qua chúng.
– Ví dụ: Bạn có thể duy trì “hồ sơ dự án” thể hiện đóng góp của mình vào một số dự án lớn, có tầm nhìn cao. Điều này sẽ cung cấp bằng chứng vật chất về khả năng thúc đẩy kết quả trong các môi trường phức tạp.

Bằng cách áp dụng những mẹo trên vào chiến lược phát triển sự nghiệp của bạn, bạn sẽ đã sẵn sàng để trở thành người chuyên nghiệp đa dạng và tác động được, có thể nổi bật trong bất kỳ tổ chức hoặc ngành nào!