ขอแสดงความยินดีกับงานใหม่ของคุณ! มี 5 แนวทางช่วยให้คุณประสบความสำเร็จอย่างรวดเร็ว:
1. พูดถาม คำถามนี้จำเป็นเมื่อเริ่มงานใหม่ แต่ต้องไม่เกินไป พยายามถามคำถามเพียงพอจนเข้าใจงานได้ อย่างไรก็ตาม ต้องอาศัยเวลาและงานของเพื่อนร่วมงานของคุณก่อน วิธีแก้ปัญหา: เรียนบันทึกคำถามที่ถามและคำตอบด้วย นี่จะช่วยให้คุณจำรายละเอียดสำคัญได้ และไม่ต้องกังวลเรื่องคำถามซ้ำๆ
2. ตั้งเป้าหมายผลลัพธ์ ไม่ใช่แค่ทำหน้าที่ มีแนวโน้มที่จะได้รับรายการงานจากผู้จัดการหรือผู้นำทีม แต่จะมีประสิทธิภาพมากกว่าถ้ามุ่งเน้นไปที่การได้ผลลัพธ์ที่ตรงตามความคาดหวัง มากกว่าเพียงแค่ทำงานได้ด้วย วิธีแก้ปัญหา: สร้าง “รายชื่อผลลัพธ์” แทนที่จะสร้าง “รายการงาน” นี่จะช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญ และแน่ใจว่าคุณกำลังทำให้ความคิดเร้าใจได้อย่างจริงจัง
3. สร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของคุณ การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีพร้อมกับเพื่อนร่วมงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จในตำแหน่งใหม่ของทุกๆ คน อย่าลังเลที่จะพูดคุยกับพวกเขา ทำความรู้จักกับพวกเขา และช่วยเหลือพวกเขาที่จำเป็น
วิธีแก้ปัญหา: ร่วมงาน “Coffee Break” หรือ “พักง่ายๆ” กับเพื่อนร่วมทีมของคุณในช่วงสัปดาห์แรก นี่จะช่วยให้คุณมีช่องทางในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกัน
4. บันทึกข้อมูลทุกอย่าง (รวมถึงความผิดพลาด) การบันทึกข้อมูลเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อเรียนรู้กระบวนการ, ขั้นตอน และวิธีการปฏิบัติที่ดีที่สุดในตำแหน่งของคุณ
วิธีแก้ปัญหา: สร้างโฟลเดอร์ “บันทึกข้อมูล” หรือจัดเก็บข้อมูลทางดิจิตัลที่เกี่ยวข้อง เช่น รายงานการประชุม, ข้อกำหนดการปฏิบัติ, สิ่งที่เรียนรู้ (รวมถึงความผิดพลาด)
5. เป็นคนมีแนวคิด คิดอย่างล่วงหน้า
การเป็นผู้มีแนวทางคิดและทำอะไรล่วงหน้า จึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จในทุกๆ ตำแหน่ง
วิธีแก้ปัญหา: สร้าง “รายการงาน” ของขั้นตอนที่คุณสามารถทำได้ภายใน 1 วัน หรือสัปดาห์แรก เช่น การตั้งค่าระบบคอมพิวเตอร์, ทำความรู้จักกับนโยบายของบริษัท, การศึกษาความก้าวหน้าของอุตสาหกรรม
หากตามแนวทางเหล่านี้ คุณจะอยู่ในเส้นทางที่จะประสบความสำเร็จเร็วๆ นี้ ในการทำงานใหม่ของคุณ อย่าลังเลที่จะมีความคล่องตัว, ปรับตัวให้เหมาะสมกับสภาพแวดล้อม และยังคงเรียนรู้!