มี 5 วิธีการเพิ่มความสนใจและเรียนรู้ในงาน
1. หลักการ 10 นาที
ทุ่มเทเวลา 10 นาทีต่อวันในการสำรวจหัวข้อหรือทักษะใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น
– ดูคลิป TED บน YouTube
– อ่านบทความหรือบล็อกโพสต์บน LinkedIn
– เข้าร่วมคอร์สออนไลน์หรือการฝึกอบรมสั้นๆ
– ลองใช้เครื่องมือใหม่ๆ
2. ปัญหา “ทำไม?”
ฝึกฝนให้คิดว่าทำไมเสมอเมื่อต้องเผชิญปัญหาที่เกิดขึ้นทำงาน เช่น
– ทำไมกระบวนการของเราถึงช้าไปถึงขนาดนี้
– ทำไมลูกค้าของเราจะประสบปัญหานี้
– ทำไมเราไม่สามารถนำเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่ดีขึ้น
3. ส่องคนอื่น
ค้นหาคนที่ทำงานร่วมกันและทักษะของพวกเขาที่ดีที่สุด แล้วถามว่าสามารถส่งเสริมการทำงานได้ในวันนั้น เช่น
– เรียนรู้ทักษะและเทคนิคใหม่ๆ
– ปรับตัวให้ทันกับหลายมุมมองและสิ่งประดิษฐ์
– สร้างความสัมพันธ์และเครือข่ายกับคนที่มีความสนใจเหมือนกัน
4. วิจารณ์นักเขียน
เข้ารายการหรือบันทึกทั้งหมดในหัวข้อใหม่ๆ ที่เรียนรู้จากงาน เช่น
– สังเกตและวิเคราะห์ผลลัพธ์ของเรา
– ค้นหาบริเวณที่ยังไม่มีการทดลอง
– เชื่อมโยงกับคนอื่นๆ ที่มีความสนใจคล้ายกัน
5. จัดเวลาให้เรียนรู้
จัดสรรเวลาทำงานในวันต่อวัน เช่น
– เดินเล่นนอกสถานที่ระหว่างอาหารกลางวัน
– อ่านบทความหรือหนังสือระหว่างช่วงพักผ่อน
– เข้าร่วมการอบรมออนไลน์หรือข้อมูลอื่นๆ
โดยการนำหลักการทั้ง 5 ประการเหล่านี้ไปใช้ จะสามารถยั่งยืนความสนใจและเรียนรู้ที่งานได้อย่างต่อเนื่อง