นี่คือ 5 วิธีแก้ปัญหาที่จะช่วยให้คุณตื่นตัวและสร้างสรรค์ในการงานของคุณ:
1. จัดสรรเวลาสำหรับการพักผ่อนและสำรวจ
กำหนดเวลาแต่ละสัปดาห์หรือนิ้ยมหนึ่งสำหรับหยุดพักจากการทำงานประจำและสำรวจความสนใจ ความคิด หรืออุตสาหกรรมที่นอกเหนือจากทักษะปกติของคุณ นี่อาจเป็นเรื่องง่ายๆ เช่น:
– อ่านหนังสือเกี่ยวกับหัวข้อที่เกี่ยวข้อง
– ดูสารคดีหรือ TED Talk
– เข้าร่วมการเรียนรู้ออนไลน์หรืองานฝึกอบรม
– พูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน หรือผู้เชี่ยวชาญในแผนกอื่นๆ
เวลาพักผ่อนนี้จะทำให้คุณได้รับการฟื้นตัวและสะท้อนความปรารถนาและข้อมูลใหม่ๆ
2. สร้าง “Dream Board” สำหรับเป้าหมายระยะยาว
แสดงสิ่งที่คุณหวังด้วยการสร้าง Dream Board – ระบบภาพหรือป้ายไว้ของภาพ คำพูด และความคิดที่แทนเป้าหมายระยะยาวของคุณ นี่อาจเป็น:
– Vision board มีภาพและคำพูดที่เป็นแรงบันดาลใจ
– ป้ายไว้ของ Pinterest ที่เกี่ยวข้อง
– Google Keep หมายเหตุซึ่งมีคำพูดนักวิจัยและเตือน
การตรวจสอบ Dream Board ของคุณอย่างสม่ำเสมอจะช่วยให้คุณโฟกัสในเรื่องนั้นที่เป็นแรงผลักดันและทำให้ความคิดสร้างสรรค์ถูกส่งเสริม
3. ใช้อารมณ์คิดเชิงสร้างสรรค์
เพื่อเอาชนะความลังเลท่าทางสร้างสรรค์ ให้ลองใช้อารมณ์คิดเชิงสร้างสรรค์เหล่านี้:
– การแสดงผลเชิงสร้างสรรค์: เริ่มต้นด้วยความคิดหลักแล้วสร้างภาพรวมของแนวคิดที่เกี่ยวข้อง
– การเขียนเสรี: เขียนความคิดทั้งหมดโดยไม่หยุดหรือแก้ไข
– การกลับใจ: หาความไม่ควรทำ แล้วถามว่าจะเปลี่ยนมันให้เป็นผลลัพธ์ที่ดีขึ้นได้อย่างไร
เทคนิคเหล่านี้จะช่วยให้คุณเกิดความคิดใหม่ๆ, สืบค้นความเข้าใจที่แตกต่างกัน และตื่นตัวในการสร้างสรรค์
4. ลงทุนในบุคคลที่มีแรงบันดาลใจ
ดูแลความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ผู้เชี่ยวชาญ หรือเพื่อนที่ชอบเรื่องการคิดสร้างสรรค์:
– เข้าร่วมงานปาร์ตี้อุตสาหกรรม: พบกับบุคคลที่มีความหลงใหลเหมือนกันและเรียนรู้จากประสบการณ์ของพวกเขา
– เข้าร่วมชุมชนออนไลน์: เข้าร่วมฟอรั่มหรือกลุ่มสังคมซึ่งมีแรงผลักดันนักวิจัย
– หาสมุดพ่อ: ขอคำแนะนำและคำปรึกษากับใครที่คุณเคารพ
การดูแลตนเองโดยบุคคลที่มีความหลงใหลจะทำให้คุณโฟกัสในเรื่องนั้นที่เป็นแรงผลักดัน และทำให้ความคิดสร้างสรรค์ถูกส่งเสริม
5. ให้เวลาสำหรับการเล่น
จัดเวลาให้กับการเล่นอย่างสม่ำเสมอ:
– พักผ่อน: ทำอะไรที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น เล่นเครื่องดนตรี หรือวาดภาพ
– การลองใช้อุปกรณ์ใหม่ๆ: ลองใช้ซอฟต์แวร์ ออปปิ้ง หรืออุปกรณ์ที่สามารถช่วยคุณแก้ไขปัญหาได้
– จัดงานฝึกอบรมหรือขั้นตอนการสร้างสรรค์: จัดให้ทีมสามารถรวมตัวกันและคิดสร้างสรรค์ได้
การเล่นจะช่วยกระตุ้นความบังเอิญ ความเชื่อมโยงระหว่างความคิดที่แยกออกจากกัน และทำให้คุณมีกำลังใจในการทำภารกิจ