การดึงดูดใจที่เป็นปริศนา! เหล่านี้คือ 5 ทricks เพื่อช่วยให้คุณอยู่ในอารมณ์กระตุ้นในการทำงานของคุณ:
1. ตั้งเป้าหมายที่เล็กๆ และเฉลิมฉลองพวกเขา
แบ่งงานใหญ่ๆ ออกเป็นเป้าหมายที่เล็กและทำได้ เฉลิมฉลองความสำเร็จเหล่านี้จะทำให้คุณมีความสำเร็จและแรงบันดาลใจ น่าจะเหมือนกับการสร้างระดับในเกม – คุณจะรู้สึกดึงดูดและพลัง
ตัวอย่าง: หากคุณกำลังทำงานบนโครงการระยะยาว ตั้งเป้าหมายรายวันหรือรายสัปดาห์ เมื่อคุณบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ ให้รางวัลให้ตัวเอง (เวลานั่งเล่นกาแฟได้หรือไหม) หรือแบ่งความก้าวหน้าของคุณกับเพื่อนร่วมงาน
2. หาความหมายในงานของคุณ
เชื่อมโยงการทำงานของคุณกับการที่จะช่วยให้เกิดเป้าหมายที่ใหญ่กว่าหรือเป้าหมายทั่วไป สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเห็นคุณค่าและความสำคัญของงานของคุณ คุณถาม:
– มีผลกระทบใดๆ จากบทบาทของฉันไปยังองค์กรของเรา
– ฉันทำได้แค่ไหนในการทำให้เกิดผลกระทบต่อลูกค้าหรือลูกค้าของเรา
– มีความสามารถอะไรที่พัฒนาขึ้นที่จะช่วยให้ฉันได้ในระยะยาว
3. หยุดการปฏิบัติตามแบบเดิมๆ
ทำงานที่เหมือนกันทุกวัน สัปดาห์ หรือ เดือน? ลองเปลี่ยนมัน!ผสมผสานหน้าที่ทำงานของคุณเพื่อรักษาผลกระทบใหม่ๆ พยายาม:
– โครงการใหม่ที่มีความท้าทายที่แตกต่างกัน
– การทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานจากแผนกอื่น
– เรียนรู้ทักษะใหม่หรือเข้าร่วมการฝึกอบรม
4. สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวก
มองด้วยความหวังและทำให้พื้นที่ทำงานของคุณสนุก! พิจารณา:
– ตกแต่งอินเทอร์เฟซของคุณหรือโต๊ะทำงานด้วยคำกล่าวหาที่กระตุ้นรอยสัก หรือพืช
– แบ่งปันภาพวาดหรือน้ำเสียงเพื่อนำความเป็นมงคลให้กับเพื่อนร่วมงาน
– จัดกิจกรรมทีม หรือการสังสรรค์ เพื่อกระตุ้นบรรยากาศความสามัคคี
5. หาคนที่จะเป็นMENTORหรือพันธมิตร
เชื่อมโยงกับผู้ที่เป็นเหมือนกับความสนใจหรือคุณค่า พวกเขาสามารถให้:
– แนวทางและความร่วมมือเมื่อคุณเผชิญกับความท้าทาย
– ความเข้าใจใหม่ๆ และมุมมองเกี่ยวกับบทบาทของคุณ
– การกระตุ้นในการลองใช้สิ่งใหม่ๆ และเติบโตในด้านการทำงาน
ตัวอย่าง: ขอเพื่อนร่วมงานหรือผู้จัดการที่จะยอมเป็น MENTOR หรือ “พันธมิตร” นัดหมายกับพวกเขาอย่างสม่ำเสมอ เพื่อดูความก้าวหน้า โฟกัส และคำถามใดๆ ที่คุณอาจมี
จำไว้ว่า การรักษาความกระตุ้นในงานของคุณต้องใช้ความพยายามและความจงรักภักดี ค้นหา tricks เหล่านี้และปรับให้เหมาะสมกับความต้องการของคุณเอง สู้!