การเฉลิมฉลองความสำเร็จเล็กๆ น้อยๆ ในสำนักงาน สามารถส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่ออานุภาพจิตใจของพนักงาน ความคิดริเริ่ม และประสิทธิภาพการทำงาน ได้ ดังนี้ 5 วิธีการช่วยให้คุณเฉลิมฉลองความสำเร็จเล็กๆ น้อยๆ
1. สร้างรายการสิ่งที่ทำแล้ว:
แทนที่จะเก็บรายการงานที่ต้องทำเพียงเท่านั้น สร้างรายการสิ่งที่ทำแล้ว โดยคุณเขียนลงในแต่ละวันหรือสัปดาห์ สิ่งนี้ช่วยให้คุณสะดุดกับการก้าวหน้าของคุณ และรู้สึกได้ถึงความสำเร็จ
Life Hack: แชร์รายการนี้กับทีมงานหรือผู้จัดการเพื่อเฉลิมฉลองความสำเร็จที่รวบรวมและเสริมสร้างความร่วมมือกัน
2. เฉลิมฉลองด้วย “การทำลาย” ซีดี:
สร้างซีดีที่คุณสามารถเขียนลงได้เมื่อคุณทำลายบางสิ่งเล็กๆ น้อยๆ แต่สำคัญ และเขียนข้อความที่คุณทำสำเร็จ ทำลายอะไรสำคัญและจะดีสำหรับบริษัท ลังจากนั้น แชร์ “การทำลาย” กับทีมงานใน พบปะสัปดาห์และกลุ่มแชท
Life Hack: สร้าง “จารแห่งการทำลาย” โดยทุกคนจะได้เสียใจใส่ซีดีของตัวเอง และจากนั้นหยิบออกมาอย่างสุ่มเพื่อหารือและเฉลิมฉลองร่วมกัน
3. ใช้คิวบ์ความคิดในทางบวก:
สร้างระบบการให้ข้อคิดเห็นที่แท้จริง, การระบุเฉพาะ และทันท่วงที เมื่อคนทำลายความสำเร็จเล็กๆ น้อยๆ สิ่งนี้ทำให้ทีมงานได้รับการกระตุ้นและสร้างวงจรเชิงบวก
Life Hack: ใช้แบบฟอร์มการให้ข้อคิดเห็น หรือสร้างสเปรดชีตง่ายๆ เพื่อทำเครือข่าย และแบ่งปันคำชมระหว่างสมาชิกทีมงาน
4. จัด “วาระเฉลิมฉลอง”:
กำหนดการเฉลิมฉลองอย่างน้อย (เช่น สัปดาห์หรือสองสัปดาห์) โดยคุณรับรู้ความสำเร็จเล็กๆ น้อยๆ ไม่ว่าจะดูเป็นเรื่องเล็กๆ น้อยๆ หรือไม่ก็ตาม สิ่งนี้สามารถเป็นสิ่งง่ายๆ เช่น มีเค้กและกาแฟในช่วงพัก เที่ยวรอบบริเวณ หรือนำเสนอสิ่งที่สร้างความสามัคคีทีม
Life Hack: ใช้การเฉลิมฉลองเหล่านี้เพื่อเสริมแรงความคิดเห็นทั้งทางตรง และกระตุ้นให้พนักงานแบ่งปันประสบการณ์และแนวคิดของตนเอง
5. กำหนดเป้าหมาย “ความสำเร็จเล็กๆ น้อยๆ”:
กำหนดเป้าหมายเล็กๆ น้อยๆ ที่สามารถทำได้ ซึ่งจะช่วยให้เป้าหมายใหญ่กว่า เก็บรายการงานยิ่งใหญ่ลงเป็นงานที่ทำได้ง่าย และเฉลิมฉลองแต่ละก้าวบนถนนไปด้วย
Life Hack: สร้างภาพเชิงกลม (เช่น แผนการหรือเครื่องจัดการโครงการ) เพื่อติดตามความก้าวหน้า และเฉลิมฉลองเมื่อเสร็จสิ้นแต่ละ “ความสำเร็จเล็กๆ น้อยๆ”
โดยการนำวิธีการเหล่านี้ไปใช้ในงานของคุณ คุณจะสร้างวัฒนธรรมที่เคารพและเฉลิมฉลองความสำเร็จเล็กๆ น้อยๆ โดยขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมทางจิตใจ ความคิดริเริ่ม และความพึงพอใจในการทำงานโดยรวม