Dito ang 5 mga hack sa pagtutulungan ng buhay para sa pag-unlad ng karera sa pamamagitan ng proyekto ng cross-functional:
1. Makiisa sa Komplikadong, Cross-Functional na Proyektos
Hahanapin ang mga proyekto ng mababang pagtingin na may kaakibat na mga departamento at pagtutugon. Makakatulong ito sa iyo upang buuin ang mga relasyon sa kapwa-kolehiyo mula sa iba’t ibang rehiyon ng organisasyon, mag-develop ng iyong kakayahan upang makipag-usap sa pagitan ng mga pangunahing pagtutugon, at nagpapakita ng iyong kakayahang magdala ng resulta sa isang kapansin-pansin na kapaligiran.
– Tandaan: Maghanap ng mga proyekto na may malinaw na mga layunin, mga tinukoy na pagtutungo, at mga mahusay na mga lunsad.
– Halimbawa: Maging tagapanguna sa isang cross-functional team na inatasan maglunsad ng bagong produkto o serbisyo. Ang iyong papel ay nagsasakop sa pakikisama sa mga nakahalal mula sa pagbebenta, marketing, pagsasaayos ng produkto, at tagapagligtas ng kustomer upang matiyak ang pag-uugali ng proyekto.
2. Mag-develop ng isang pangunahing kapakiwanan at Ileverage It Across Functions
Matukoy ang isang pangunahing kakayahan o espesialidad na maaaring gamitin sa iba’t-ibang mga pagtutugon at departamento. Pagkatapos, tawagan ang iyong mga kasama sa iba’t ibang rehiyon ng organisasyon upang mag-develop ng kabuuang kapakiwanan ng kakayahan sa pamamagitan ng paggawa ng mga sesyon ng pagsasanay, pagbibigay ng mga parorooning, o pakikipagtutulungan sa mga proyekto.
– Tandaan: Fokus sa mag-develop ng mga kabuuang kasanayan na may kaugalian sa long-term na layunin ng iyong karera, ngunit may matataglong na aplikabilidad.
– Halimbawa: Bilang isang tagapagtalastas ng datos, maaari kang tumutok sa paggagawa ng espesialidad sa estadistika modeling at tawagan ang iyong mga kasama mula sa marketing at financi upang mag-develop ng kakayahan. Ito ay mapopondohan ang kanilang kakayahan na gumawa ng mga desisyon sa pamamagitan ng datos at palakasin ang kapakiwanan ng organisasyon sa paksa ng pag-analyze.
3. Maghanap ng Mentors sa iba pang Functions
Matukoy ang mga nakasanayang propesyonal mula sa iba’t-ibang mga departamento o mga pagtutugon na maaaring magbigay ng mga pagmumungkahi, magpartisipar sa mga pahiwatig, at maghain ng mga mahusay na mga salita. Kadalasan mong hanapin ang kanilang payo at input sa iyong mga proyekto at layunin.
– Tandaan: Maging aktibo tungkol sa paghanap ng potensyal na mentor at pagtatatag ng isang relasyon.
– Halimbawa: Maaari kang magtanong sa tagapanguna ng pagbebenta tungkol sa paano gumamit ng datos ng mga pahiwatig sa kustomer o humingi ng mga tip tungkol sa pag-aaral ng kompleksong tumbasan.
4. Gawin ang isang Mahusay na Network sa pamamagitan ng Cross-Functional Projects
Gusto mong buuin ang mga relasyon sa kapwa-kolehiyo mula sa iba’t ibang mga katayuan, mga pagtutugon, at mga antas ng pangunahing pagtutulungan ng pagsasanib. Ito ay palalakasin ang iyong network, magbigay ng bagong mga pananaw, at lumikha ng mga oportunidad para sa pag-unlad ng karera.
– Tandaan: Fokus sa pagbuo ng tunay na mga koneksiyon at suporta kapwa-kolehiyo kaysa lamang kolektin ang mga business cards.
– Halimbawa: Maaari kang magtrabaho sa labas ng isang designer upang umunlad ng isang bagong visual brand identity, pagkatapos ay pakikisama kay samaan na team member sa mga sumunod na proyekto o maitutulong mo sa kanila sa iyong network.
5. Magpapayabungo ng Iyong mga Koneksyon sa Cross-Functional Experience
Kumilos sa iyong mga pag-uugali, mga kontribusyon, at mga natutunan mula sa cross-functional projects. Ito ay magbigay sa iyo:
– Umunlad ng malinaw na kwento tungkol sa iyong pag-unlad ng karera at pag-angat.
– Nagpapakita ng iyong halaga sa mga nakahalal at potensiyal na mga employer.
– Makilala ang mga area para sa patuloy na pag-unlad at pag-improvement.
– Tandaan: Regularly update ang iyong portfolio o profile sa LinkedIn ng mga halimbawa ng mabubuting cross-functional projects at mga kabuuang kasanayan na nakuha mo sa pamamagitan nila.
– Halimbawa: Maaari kang maghawak ng isang “project portfolio” na nagpapakita ng iyong mga kontribusyon sa ilang mababang pangtingin, cross-functional na mga pag-uugali. Ito ay magbigay ng tunay na katibayan sa iyong kakayahan upang magdala ng resulta sa isang kapansin-pansing mga situwasyon.
Ang salitang “pagbabago” (change) ay binigkas bilang [pɐɡbɐˈmɛ] (PAG-bah-meh).