Menemukan mentor dapat menjadi perubahan besar dalam pertumbuhan pribadi dan profesional. Namun, model mentorship tradisional mungkin tidak selalu tersedia atau mudah diakses. Berikut adalah 5 trik hidup untuk menemukan mentor dengan cara yang tidak biasa:
1. Identifikasi Model Perilaku dari Berbagai Industri
Cari di luar industri atau profesi Anda sendiri, mencari mentor yang memiliki kualitas yang Anda idamkan. Misalnya, jika Anda seorang penulis, pertimbangkan untuk mencari bimbingan dari seorang entrepreneur atau seniman terkenal. Ini dapat membantu Anda berpikir di luar kotak dan mendapatkan perspektif baru.
– Identifikasi tujuan yang sama: Meskipun mereka datang dari latar belakang yang berbeda, mungkin ada area-overlap dalam pekerjaan atau minatnya.
– Hubungi dengan pikiran terbuka: Jangan takut mendekati seseorang yang tampak menakutkan pada awalnya. Pastikan Anda jelas tentang tujuan dan menghormati waktu mereka.
2. Manfaatkan Masyarakat Online
Bergabunglah dengan forum online, kelompok media sosial, atau kursus online di mana Anda dapat berhubungan dengan orang-orang yang memiliki minat serupa. Ini memungkinkan Anda untuk menikmati kumpulan pengetahuan tanpa kendala geografis atau model mentorship tradisional.
– Temukan komunitas yang sesuai dengan minat Anda: Berpartisipasi dalam diskusi, tanyakan pertanyaan, dan ikuti debat.
– Carilah pemimpin di dalam komunitas: Orang-orang ini sering memiliki pengetahuan dan keahlian yang berharga untuk dipelajari.
3. Hadiri Konferensi dan Acara Networking
Konferensi industri, pertemuan, atau workshop memberikan kesempatan Anda untuk berinteraksi dengan ahli dan pemimpin pikiran secara langsung. Ini dapat membantu Anda membangun koneksi yang bermakna dan membangun hubungan yang dapat mengarah pada mentorship.
– Siapkan diri: Riset pembicara, hadir, dan sponsor untuk mendapatkan nilai maksimal dari waktu.
– Beri tahu mereka dengan jujur dan terbuka: Jangan hanya berfokus pada mengumpulkan kartu bisnis – tujuilah membangun koneksi yang bermakna.
4. Minta Bimbingan dari Generasi Tua
Mentorship dapat memiliki banyak bentuk, termasuk hubungan antara generasi. Hubungi rekan kerja yang lebih tua, anggota keluarga atau teman yang memiliki pengalaman dan pengetahuan untuk dibagi.
– Tanyakan pertanyaan dengan kemauan belajar: Tunjukkan komitmen Anda untuk tumbuh dengan meminta bimbingan dan menanyakan umpan balik.
– Menghormati waktu dan keahlian mereka: Nilai saran yang Anda terima dan pertimbangkan untuk memberikan kembali saat Anda berada dalam posisi untuk melakukannya.
5. Buat Program Mentorship Sendiri
Jika model mentorship tradisional tidak tersedia, ambil tindakan sendiri! Buat program mandiri atau proyek grup yang membawa individu dengan kemampuan dan keahlian yang berbeda-beda.
– Tetapkan tujuan jelas dan ekspektasi: Tentukan kerangka untuk kerja sama dan komunikasi agar semua orang dapat mencapai hal-hal yang sama.
– Buat diri Anda fleksibel dan terbuka: Siap berpikir ulang dan menyesuaikan pendekatan yang diperlukan untuk mencapai hasil yang diinginkan.