Khi tôi có thể cung cấp một số thông tin chung về chủ đề này, thì không có các “hệ thống hack” cụ thể nào để nhận được Bitcoin khi làm việc. Tuy nhiên, đây là năm kịch bản hoặc gợi ý khả dĩ:
1. Thảo luận với nhà quản lý của bạn: Nếu bạn quan tâm đến việc nhận được Bitcoin, bạn có thể mở một cuộc trò chuyện cởi mở với bộ phận nhân sự hoặc cấp trên về khả năng chấp nhận tiền điện tử làm phương thức thanh toán. Họ có thể sẵn sàng xem xét điều này, đặc biệt nếu họ đang tìm kiếm cách thu hút và giữ lại tài năng.
2. Nghiên cứu các công ty trả lương bằng Bitcoin: Một số công ty như Coinbase đã đưa ra mức lương bằng Bitcoin. Bạn có thể xem xét những công ty hoặc tổ chức khác mà sẵn sàng sử dụng tiền điện tử làm phương thức thanh toán.
3. Làm việc tự do: Nếu công việc hiện tại của bạn không chấp nhận các khoản thanh toán bằng Bitcoin, bạn có thể cân nhắc làm việc độc lập trên các nền tảng như Upwork hoặc Fiverr. Một số khách hàng có thể sẵn sàng trả tiền điện tử cho dịch vụ của họ.
4. Tìm hiểu về các gói bồi thường thay thế: Tùy thuộc vào chính sách và văn hóa công ty, họ có thể sẵn sàng đề xuất các quyền lợi không tiền mặt có giá trị tương đương mức lương bằng Bitcoin. Điều này có thể bao gồm thời gian nghỉ phép bổ sung, quy định làm việc linh hoạt hoặc cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Nếu bạn quan tâm đến việc sử dụng tiền điện tử trong công việc, tôi khuyên bạn nên nghiên cứu các lựa chọn cẩn thận và xem xét bất kỳ rủi ro tiềm ẩn nào trước khi đưa ra quyết định.