นี่คือ 5 วิธีแก้ปัญหาในการช่วยให้ผู้ชายสร้างความเชื่อถือและความซื่อสัตย์กับหญิง
1. การฟังอย่างมีส่วนร่วม
เมื่อติดต่อกับผู้หญิง ให้มุ่งเน้นไปที่เธอโดยไม่มีการลืมสิ่งอื่นใด คู่กับเธอด้วยการตอบสนองจากทั้งมุมตาบน และหักล้างความเบื่อหน่ายและน่าเบื่อ เช่น โทรศัพท์หรือคอมพิวเตอร์ ฟังอย่างจริงจังถึงสิ่งที่เธออยากจะบอก กลับคำตอบของคุณให้เธอดูว่าคุณมีค่านิยมกับความคิดเห็นของเธอ
วิธีแก้ไขปัญหา: ใช้หลัก “NVC” (Non-Verbal Cues) :
– หัวเราะเพื่อแสดงความยินยอม
– ใช้ร่างกายที่เปิดเผย (แขนขาไม่ไขว้ คู่กับเท้า)
– หลีกเลี่ยงการหยุดพักหรือปฏิเสธความกังวลของเธอ
2. ปฏิบัติตามคำมั่นสัญญา
ความเชื่อถือจะสร้างเมื่อคุณแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถนับเป็นได้ ถ้าคุณมีคำมั่นสัญญากับคนที่น่าเชื่อถือว่าจะไปพบปะกัน ก็แน่นอน ให้เป็นที่เชื่อถือในทำนองนั้น
วิธีแก้ไขปัญหา: ใช้กฎ “2-2-2” :
– 2 ชั่วโมงก่อนเวลารendezvous ส่งข้อความยืนยันตัวตน
– 2 นาทีที่มีเวลาเริ่มต้นการพบปะที่ตกลงมา การโทร/ส่งข้อความเพื่อยืนยันคุณกำลังจะสาย (หากจำเป็น)
– 2 วันที่จัดงาน ส่งข้อความย่อหรือตรวจสอบว่าไปแล้ว
3. เป็นตัวแทนสิ่งของที่ถูกต้อง
การสร้างความเชื่อถือในคนที่มีความเข้าใจกับสิ่งที่จะทำ นำสิ่งต่าง ๆ ที่เราทราบเป็นของคุณเองและจุดประสงค์ของเรา หุ้ยสิ่งเหล่านี้อย่างเปิดเผย และรับประกันว่าคุณต้องทนทุกข์
วิธีแก้ไขปัญหา: ใช้หลัก “Vulnerability” :
– แบ่งปันความเจ็บปวดหรือความกลัวเพื่อสร้างความเห็นอกเห็นใจ
– ยอมรับเมื่อคุณไม่แน่นอน หรือไม่รู้ว่าอะไร
– แสดงความเต็มใจที่จะเรียนรู้และเติบโตอย่างด้วยกัน
4. ให้ความสำคัญของการเคารพและเห็นอกเห็นใจ
แสดงให้เห็นถึงความเคารพต่อขอบเขต ความคิดเห็น และอารมณ์ของผู้หญิง เป็นเห็นอกเห็นใจในประสบการณ์และมุมมองของคุณ
วิธีแก้ไขปัญหา: ใช้หลัก “3Rs” :
– R-E-S-P-E-C-T (รับเธอเป็นสิ่งที่เท่ากัน, แสดงความจริงใจที่จะชีวิตของเธอ)
– ยอมรับความรู้สึกและอ้างถึงความรู้สึกของเธอทุกประการ
– ศึกษาเพื่อให้เข้าใจปัญหาในการต่อสู้ของหญิง เพื่อคุณแสดงให้เห็นความยินดี
5. การปฏิบัติอย่างมีความเป็นระบบ
การสร้างความเชื่อถือด้วยการพิจารณาอย่างสม่ำเสมอ แสดงให้เห็นว่าคุณน่าเชื่อถือในทำนองของการส่งผลให้สิ่งเหล่านี้ และตามหลักคำพูดของคุณ
วิธีแก้ไขปัญหา: ใช้หลัก “PAC” (ความสามารถในการอนุมาน, หน้าที่ความรับผิดชอบ, ความสม่ำเสมอ) :
– เป็นสิ่งที่สามารถถูกต้องอย่างสม่ำเสมอ
– แทนหน้าที่ความรับผิดชอบจากการข้อผิดพลาด
– ส่งเสริมความสม่ำเสมอทั้งในความสัมพันธ์และการปฏิบัติ