ये पाँच जीवन चालित्र हैं जो आत्म-नियोजक अनुभव का उपयोग करके निगमीय नौकरियों में काम करने में मदद करते हैं:
1. पारेषण योग्य कौशल पर जोर दें
आत्म-नियोजित के रूप में, आपको विश्वसनीय कार्पोरेट विश्व में उच्च मूल्य वाली एक श्रेणी कौशल विकसित हुआ होगा, जैसा कि प्रोजेक्ट मैनेजमेंट, समय प्रबंधन और संचार। निगमीय नौकरियों के लिए आवेदन करते समय अपने रिज्यूमे और कवर पत्रों पर इन पारेषण योग्य कौशलों पर जोर दें। उदाहरण के लिए:
– इस जगह की बजाय “ग्राहकों का प्रबंधन” कहें: “फंक्शनल टीमों को वित्त और समय सीमा के अंदर प्रोजेक्ट्स डिलीवर करने के लिए प्रबंधित किया।”
– इस जगह की बजाय “ग्राहकों के लिए सामग्री बनाई” कहें: “सामग्री मार्केटिंग रणनीति विकसित और लागू की जिससे [X] प्रतिशत में इंगेजमेंट बढ़ गया।”
2. अपना नेटवर्क (और लिंकडइन) का उपयोग करें
आत्म-नियोजित होने के रूप में, आपको अन्य आत्म-नियोजित, सप्लायर्स और ग्राहकों से एक संबंध बनाने की उम्मीद है। निगमीय नौकरियों के लिए विचार के लिए प्रतिफल या सिफारिशें करने के लिए इन कनेक्शन का उपयोग करें। यह भी सुनिश्चित करें:
– अपने आत्म-नियोजित अनुभव और कौशलों को दिखाने के लिए अपने लिंकडइन प्रोफाइल को अपडेट करें।
– रिक्रूटर्स और हायरिंग मैनेजर्स को कनेक्ट करें।
– अगर आपको लगता है कि आपकी नौकरी के लिए फिट हो सकती है, तो अपने नेटवर्क से पूछें कि वे कोई भी नौकरी जानते हैं जो अच्छी तरह से तैयार है।
3. “निगमीय-टायर” पोर्टफोलियो बनाएं
आत्म-नियोजित अनुभव महत्वपूर्ण है, लेकिन कार्पोरेट में नौकरी के उम्मीदवारों को यह नहीं पता है कि आपने आत्म-नियोजित कैसे काम किया। इस समस्या का समाधान करने के लिए, एक पोर्टफोलियो बनाएं जो अपनी कौशल और अनुभव को दिखाता है जो निगमीय उम्मीदवारों के लिए समझने में मदद करता है। उदाहरण के लिए:
– यदि आप एक विपणन नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो ग्राहक के लिए सफल अभियान का एक मामला स्टडी बनाएं।
– यदि आप आईटी जॉब्स के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो अपने कोडिंग कौशलों को दिखाने के लिए एक व्यक्तिगत प्रोजेक्ट बनाएं या ओपन-सोर्स कोड में योगदान दें।
4. अनुकूलनशीलता और लचीलापन पर जोर दें
आत्म-नियोजित होने के रूप में, आपने बदली हुई ग्राहकों की जरूरतों या प्रोजेक्ट्स को जल्दी से अनुकूल करना पड़ा। अपने रिज्यूमे और इंटरव्यू में इन कौशलों पर जोर देने के लिए उदाहरण दें।
– नए सॉफ़्टवेयर या प्रौद्योगिकियों को अनुकूलित करना।
– एक ही समय में कई ग्राहकों या प्रोजेक्ट्स को प्रबंधित करना।
– विविध टीम या ग्राहकों के साथ काम करना।
5. आचरणीय इंटरव्यू तैयार करें।
आचरणीय इंटरव्यूज़ निगमीय वातावरण में आम हैं, जहां भर्तीकर्ताओं ने प्रश्न जैसे “तुम्हारा कोई उदाहरण दो…” पूछते हैं ताकि आपकी कौशल और अनुभव का आकलन किया जाए। तैयार करने के लिए:
– कर्मिक नौकरी विवरण और मांगों को ध्यान से पढ़ें।
– अपने आत्म-नियोजित अनुभव से उदाहरण ढूंढें जो आवश्यक कौशल या आचार प्रदर्शित करता है।
– अपने दोस्तों या मार्गदर्शकों के साथ आचरणीय इंटरव्यू प्रश्नों के उत्तर करने का अभ्यास करें।