Ang galit ng pagtutugon sa mga taong mahihiling ang bayad lamang sa oras na ito! Dito ang 5 lifehacks upang makatulong sa iyo na pangasiwaan ang ganitong palagayang laban:

1. Gawin ang malinis na patakarang bayad at isaliksik nang epektibo

– Ibabawas ang mga tuntunin ng pagtutugon sa bawat kontrata, inosento, o kasunduan.
– Isulat ang petsa ng bayad, paraan ng bayad (hal. pagsasanay-bank, kartang-credit), at anumang buwis na nauukol sa walang-pagbabayad.
– Isaliksik nang epektibo ang mga tuntunin na ito sa panahon na magkasapubliko ng proyekto o serbisyo.
– Gawing simple ang pagsulat at maiwasan ang ambahan para makaiwas sa di-inalis na pagtutugon.

2. Magpadala ng tukoy na mga paalala at pagdadalaw sa panahon

– Gawin ang mga automaticong email na mga paalala (hal. 7, 14, o 30 araw bago matapos ang bayad) gamit ang mga kagamitan tulad ng Mailchimp o Constant Contact.
– Magpadala ng tukoy na phone call o personalized email kapag hindi pa nakakumpleto ang bayad pagkatapos ng unang paalala.
– Gawing template ang iyoong mga email sa pagdadalaw upang maitala ang pangkalahatang porma at pro.

3. I-prioridad at ipangkatolisa ang mga nag-iwan na bayad

– Gumawa ng spreadsheet o gamit ang kagamitan tulad ng Trello upang maglakip sa mga nag-iwan na bayad, kasama ang pangalan ng kliyente, mga halaga na dapat pagbayarin at petsa ng matapos.
– Ikatolisa ang mga bayad ayon sa katanin (hal. mataas-kaugnay, katuturan-kaugnay, mababa-kaugnay) upang tawiran ang pinakamahalagang una.

4. Maglagay ng mga incentive para sa maaga na pagbayad

– Pakiisipan ang pakain sa mahina na bayad o liit na buwis para sa di-tinama ang bayad.
– Gawing malinis at matibayan ang timeline kapag magamit nang mga pakain (hal. “Bayad 10 araw pagkatapos ng inosento at makikinabang ng 5% ng pakain”).
– Siguraduhin na ang kliyente ay alam nang mga pakain upang makinabangan sila sa mahina.

5. Review at baguhin ang iyong strategiya ng pagbabayad

– Kapag natuklasan mo na ang di-tinama na bayad ay nagtutugon ng pang-ekonomiya sa iyo, pakibahaging magbagong-estratheyta ng pagsasanay-bayad.
– Gawing mga surcharge para sa di-tinama ang bayad o itakda ang gastos ng utang sa iyong pagbabayad na kalkulasyon.
– Magreview nang regular ang iyoong base ng kliyente at matuklasan ang mga pormat at isyu sa kaugnayan sa pagtutugon.